💼

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

احسب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لنظام العمل السعودي

💵 الراتب الأساسي الشهري (ريال)

يشمل الراتب الأساسي + بدل السكن + البدلات الثابتة

📅 مدة الخدمة

السنوات

الأشهر

📝 سبب انتهاء الخدمة

أول 5 سنوات: نصف راتب × عدد السنوات

بعد 5 سنوات: راتب كامل × عدد السنوات

مثال: موظف براتب 10,000 ريال لمدة 8 سنوات

= (5 × 10,000 × 0.5) + (3 × 10,000) = 25,000 + 30,000 = 55,000 ريال

❓ الأسئلة الشائعة

تُحسب بناءً على آخر راتب: نصف راتب عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى، وراتب كامل عن كل سنة بعد ذلك.

نعم، لكن بشروط: لا مكافأة إذا استقلت قبل سنتين، ثلث المكافأة من 2-5 سنوات، ثلثي المكافأة من 5-10 سنوات، والمكافأة كاملة بعد 10 سنوات.

يجب على صاحب العمل دفع المكافأة خلال أسبوع من تاريخ انتهاء العلاقة التعاقدية إذا أنهى العقد، أو خلال أسبوعين إذا استقال العامل.

يُحتسب الأجر الأساسي مع بدل السكن وبدل المواصلات إذا كانت ثابتة شهرياً. البدلات المتغيرة عادة لا تُحتسب.